体制内的基层干部，其实都想躺平

体制内的基层干部，其实都想躺平

基层，是最容易出躺平式干部的地方。任何在体制内工作的，就没有不想躺平的人。但是，整治躺平式干部的声音，声势浩大。开会点名、集中谈话、下发名单、公示整改、定期检查。对于躺平式干部，上面一声令下，下面的基层单位就都得交上一份“合格”的作业。

抓躺平式干部的标准是什么？其实很简单，就看平时。平时是谁最喜欢得罪领导，又是谁最不合群，或者谁不配合领导工作。这些“顽固”分子，就是抓典型的首要目标人群。而那些真正躺平的人呢？对不起，领导才是最热衷躺平的那个人，难道你要整治领导吗？整治走的都是形式流程，名单填的都是人情世故。

很多时候，基层交上去的作业，不是真的看有没有躺平式干部，而是要想办法“凑人头”交任务。这才是基层最常见的操作，因为不管单位里有没有躺平式干部，完成任务才是重中之重。所以不管单位里有没有躺平的人，都得拉几个壮丁出来顶数。而基层最真实的情况是什么？早上九点上班，泡个茶、聊会儿就十点了，再摸会儿鱼就十一点准备下班；下午三点准时上班，扫个地、喝个茶，跟乡亲们唠唠嗑，一两个小时的时间很快就过去，又到了下班的点。

基层一天的工作，几乎没有什么工作量。所以，又何来躺平式干部一说？体制内的基层干部，其实人人都在躺平。或者应该这么说，基层干部，你想努力都没地方内卷。因为基层的工作量，来来去去就是村里的那点事，工作量能有多大？工作量最大的时候，可能就是整治各项工作的时候，需要整理出文件和表格，登记在册，做好备份。但是这些工作，本来就是体制内工作者日常里最普通不过的事情之一。只要是正儿八经考进体制内的公务员，一个基层村委的工作体量，压力其实还不如写论文。

试问现在的大学生，哪个没被论文给折磨过？当牛马的苦难和觉悟，早就在大学期间就养成了。现在的年轻人看得也很透彻，进入体制内基层工作，也不过是换个地方继续当牛马。只不过，在基层当小牛马，总比进大厂当大牛马，要好得多。

躺平，才是基层的常态。整治躺平式干部，放在基层，本身就容易滋生形式主义。大家都想躺平，你这给基层来个整治躺平式干部，谁又乐意呢？为什么这么说，因为真正的根源，在于制度。不是人出了问题，而是被制度逼出来的。大家都知道问题出在哪里，也知道为什么大家都喜欢躺平。但是在现在的体制内系统里，责任是下放的，任务是定死了的，时间也是卡死的。

形式主义就必然存在，所谓的整治躺平式干部，其实就是形式主义本身。我们回到整治本身，目的是什么？应该是让基层干部干实事，解决问题，服务群众。但现实呢？不是让你出问题就整治，就填表格，就开会念稿，就围着领导转的。群众的事情没解决好，一个整治任务下来，基层倒是先被折腾得够呛。一

些本来就没想着躺平的，也都跟着一起躺平了。于是，现在的体制内基层干部，现状就变成了大家都想躺平。如此一来，倒不如直接双眼一闭，啥也别想，跟着躺平就完事了。